Ia juga mengingatkan agar tidak ada lagi pola kerja yang menunda penyelesaian pekerjaan hingga akhir tahun anggaran.
“Saya ingin menegaskan bahwa tidak boleh ada lagi pola kerja yang menunda pekerjaan hingga akhir tahun anggaran. Tidak boleh ada kegiatan yang berjalan tanpa pengawasan yang memadai. Dan tidak boleh ada program yang hanya selesai secara administratif tetapi gagal memberikan manfaat bagi masyarakat,” tegasnya.
Tasming turut meminta seluruh kepala perangkat daerah meningkatkan kualitas pengendalian internal dengan membangun budaya kerja yang berorientasi pada hasil, solusi, dan pelayanan kepada masyarakat.
“Saya meminta kepada seluruh Kepala Perangkat Daerah untuk meningkatkan kualitas pengendalian internal. Kita harus membangun budaya kerja pemerintahan yang berorientasi pada hasil, bukan sekadar proses, berorientasi pada solusi, serta berorientasi pada pelayanan, bukan sekadar rutinitas birokrasi,” tandasnya.
Menurut Tasming, Pemerintah Kota Parepare terus berkomitmen mewujudkan visi “Parepare Terbaik, Sejahtera dan Maju” melalui kerja nyata, kolaborasi yang kuat, serta komitmen seluruh perangkat daerah dalam memberikan pelayanan dan hasil pembangunan terbaik.
Ia pun mengajak seluruh perangkat daerah menjadikan hasil monitoring dan evaluasi sebagai pijakan untuk mempercepat pencapaian target pembangunan tahun 2026.
“Saya mengajak seluruh perangkat daerah menjadikan hasil monitoring dan evaluasi ini sebagai dasar untuk mempercepat pencapaian target pembangunan tahun 2026. Pastikan setiap program berjalan tepat waktu, tepat sasaran, dan memberikan manfaat yang nyata bagi masyarakat,” tutup Tasming Hamid. (*)
