“Uji kompetensi dan manajemen talenta ini adalah dua hal yang saling berkaitan erat. Melalui kegiatan ini, kita dapat mengukur bakat dan potensi yang dimiliki setiap ASN sehingga penempatannya ke depan bisa lebih tepat dan efektif,” ungkap Hermanto.
Wakil Wali Kota Parepare itu juga menegaskan, hasil dari kegiatan profeling ini diharapkan menjadi acuan dalam mendorong peningkatan kinerja ASN, baik dalam pelayanan publik maupun tata kelola pemerintahan.
“Kami berharap hasil uji ini dapat memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja ASN, sekaligus memperkuat profesionalisme aparatur dalam melayani masyarakat,” tambahnya.
Pemerintah Kota Parepare, lanjut Hermanto terus berupaya membangun sistem manajemen talenta yang berkelanjutan, sehingga setiap ASN memiliki kesempatan untuk berkembang sesuai kompetensinya dan berkontribusi maksimal terhadap kemajuan daerah. (d11/dlk**)
